2022年8月27日，因項目建設(shè)需要，公司行政副總周海軍安排部署將公司金莊路邊的1顆紫薇樹和3顆香樟樹移栽至公司宿舍樓東面的花園，以供觀賞，繼續(xù)發(fā)揮其綠化價值。綜合管理部經(jīng)理高才和人力資源部殘疾人管理員楊飛華接到任務(wù)后，積極響應(yīng)，他們根據(jù)苗木的冠幅，在技術(shù)上需帶土球移植的特點，制定了安全可靠的移栽方案。從27日上午8點開始，楊飛華帶領(lǐng)殘疾員工楊鋒、劉傳新、方六平、周文杰、劉明志、郭萬華、張濤、望志華等人克服天氣炎熱、人員少、肢體不便、移植困難多等問題，在綜合部小車隊、外協(xié)單位挖機(jī)的緊密配合下，殘疾員工們個個干勁十足、精神飽滿，工作中沒叫一聲苦、沒說一句累。

盛夏已至，三伏天開啟，暴雨、高溫?zé)o縫銜接，燒烤、蒸煮模式自由切換。面對長達(dá)40天的濕熱高溫天氣，公司員工迎“熱”而上，以******的工作狀態(tài)，保障了公司生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

7月以來,當(dāng)陽已開啟了“燒烤”高溫模式，室外最高氣溫連續(xù)飆升至37℃-40℃，為切實做好生產(chǎn)一線工人的防暑降溫工作，7月13日下午16:30分，市委副書記、市長陳華同志帶領(lǐng)市總工會、玉陽街道等領(lǐng)導(dǎo)一行不畏酷暑到我公司開展“夏送清涼，情系職工”慰問活動，為生產(chǎn)一線職工送來防暑降溫“清涼禮包”，向堅守在高溫崗位下辛勤工作的一線職工送清涼、道辛苦、鼓干勁。公司董事長文軍、副總周海軍等到現(xiàn)場熱情接待。

6月28日，2022當(dāng)陽城市品牌發(fā)布會在當(dāng)陽“市民之家”舉行，公司董事長文軍出席會議。在發(fā)布會上，當(dāng)陽城市品牌標(biāo)識、城市宣傳語、城市IP、城市合作清單、“信義”典型等一系列城市品牌標(biāo)志性項目、成果集中亮相。我公司獲評當(dāng)陽第一屆“信義企業(yè)”榮譽稱號！

?6月24日下午5點，當(dāng)陽市委組織部組織各鎮(zhèn)（街道）、市直相關(guān)責(zé)任單位召開2022年兩新黨建現(xiàn)場拉練會，我公司為第4個兩新黨建示范點參觀地。公司總經(jīng)理、黨支部書記金曉春、副總李青、黨支部副書記周海軍帶領(lǐng)支委員一行到現(xiàn)場熱情接待。

自2021年2月中共中央印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》以來，金莊科技黨支部根據(jù)當(dāng)陽市委黨史學(xué)習(xí)教育指示精神，帶領(lǐng)支部全體黨員在支部內(nèi)部扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。通過黨史學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高黨員隊伍理想信念，牢記初心使命，勇于自我革命，進(jìn)而不斷提高個人站位、個人格局和個人綜合素質(zhì)，使每名黨員成為具有遠(yuǎn)大胸懷、大智慧之人，在公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)過程中埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，為金莊科技的建設(shè)與發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

為進(jìn)一步做強做大金莊科技品牌，提升公司核心競爭力和影響力。公司于2021年7月14日至7月30日間在公司內(nèi)部開展了為期一周的“商標(biāo)名稱征名”活動。征名倡議書發(fā)出后

2022年3月9日下午5點半左右，造紙二廠原料堆場（靠近莊源塑業(yè)公司）院墻外河堤一側(cè)，因老百姓引燃了雜草造成較大火情，當(dāng)時風(fēng)速大約2-3級，而且火勢迅猛，隨時有引燃院墻外枯雜草的可能